Se ti candidi a una posizione pubblicizzata, è sufficiente inviare un curriculum vitae (CV) accompagnato da una lettera di motivazione ( list motywacyjny ). I formati di CV in Polonia presentano le posizioni lavorative precedenti in ordine cronologico inverso (prima la posizione corrente / ultima). Troverai molti esempi di CV polacchi su Internet.
Se fai domanda per un lavoro presso un’azienda internazionale, potrebbero chiedere una domanda in inglese o tedesco. È possibile aggiungere riferimenti, ma non è necessario aggiungere copie di certificati o qualifiche a meno che non venga esplicitamente richiesto.
Colloqui di lavoro in Polonia
Il processo di reclutamento presso aziende più grandi spesso si svolge in più fasi. Dopo una prima selezione dei CV, i candidati ricevono un invito per una prova scritta (online o in loco). I candidati che superano questo test sono invitati a un centro di valutazione, per presentarsi e risolvere compiti in interviste individuali e discussioni di gruppo. I candidati selezionati vengono quindi invitati per colloqui individuali. In questa fase, le discussioni diventano specifiche sulla posizione e sullo stipendio.
Se hai fatto domanda per un lavoro presso un’azienda più piccola, è più probabile che riceverai una telefonata e / o un invito a un colloquio. In molti casi, stai parlando con il tuo potenziale capo. Aspettatevi molte domande sui vostri punti di forza e siate preparati a domande riguardanti le vostre aspettative salariali. Nella maggior parte dei casi, non dovrai fornire i tuoi diplomi o certificati al colloquio di lavoro.
Contratti di lavoro in Polonia
I contratti di lavoro a tempo determinato ( na czas okreslony ) in Polonia sono validi solo per un periodo di lavoro predefinito. Dopo due contratti di lavoro a tempo determinato con lo stesso datore di lavoro, il rapporto di lavoro deve essere trasferito a un contratto a tempo indeterminato ( na czas nieokreslony / na stale ). A questo punto, il tuo datore di lavoro può richiedere copie del certificato di istruzione e di altra qualifica o altra documentazione.
Vacanze in Polonia
Per calcolare il tuo diritto alle ferie, è necessario dimostrare la tua esperienza lavorativa negli anni ( staz pracy ). I tuoi titoli di studio contano ai fini della tua reputazione ; un diploma di ammissione all’università vale tre anni, gli studi completati in un’università valgono cinque anni.
Se il numero totale di anni è inferiore a dieci, normalmente si ha diritto per legge a 20 giorni di ferie. Se la tua esperienza lavorativa totale supera i dieci anni, riceverai 25 giorni di ferie retribuite. È possibile che un datore di lavoro privato stipuli un accordo individuale con te sull’ammontare delle ferie annuali. In quanto espatriato, tieni presente che probabilmente vorrai tornare a casa di tanto in tanto.