Fare affari in Spagna: lavoratore autonomo o società a responsabilità limitata?

Lavoratore autonomo o società per azioni?

Oggi ci sono molti imprenditori che scelgono di creare aziende in Spagna. Per fare affari in Spagna, ci sono tre opzioni principali: lavoratore autonomo o uno dei due tipi di società per azioni sociadad limitada o sociadad anónima .

Lavoratore autonomo

In Spagna questo significa che hai lo status di trabajador autónomo , che in sintesi significa quanto segue:

  • Sei una persona fisica maggiorenne che svolgerà attività commerciale senza avere alcun tipo di contratto di lavoro con un’altra persona giuridica. Ad esempio, questo può essere il caso di direttori, traduttori o scrittori di aziende.
  • Responsabilità: come per la maggior parte degli altri paesi, l’individuo è personalmente responsabile, con i suoi beni personali, di tutti i debiti contratti nel corso delle sue attività commerciali.
  • Sicurezza sociale : ti verrà richiesto di iscriverti alla sicurezza sociale statale nell’ambito del regime per gli autónomos (lavoratori autonomi). I contributi mensili minimi sono fissati a 208 euro.
  • Tasse : un lavoratore autonomo paga le tasse alla stessa aliquota di tutte le persone fisiche. Esistono 5 livelli di tassazione.

Reddito (€ / anno)

Aliquota fiscale applicabile

Da 0 a 4.161,59

15%

Da 4.161,60 a 14.357,51

24%

Da 14.357,52 a 26.842,31

28%

Da 26.842,32 a 46.817,99

37%

sopra 46.818

45%

Tariffe 2006

Sociedad Limitada (SL)

  • Capitale: per la costituzione di una SL è richiesto un capitale iniziale di € 3.006. Questo può essere ritirato immediatamente dopo la creazione dell’azienda.
  • Responsabilità: questa è limitata al capitale investito dagli azionisti.
  • Numero di azionisti : c’è un minimo di una persona fisica e la legge non specifica un limite al numero di azionisti. Quando la società ha un unico azionista viene definita SLU ( Sociedad Limitada Unipersonal ).
  • Investimento: l’azienda può essere costituita con disponibilità liquide e / o non monetarie, ma non con investimenti di tempo di lavoro.
  • Personalità giuridica: la società deve essere costituita davanti a un pubblico notaio ed iscritta nel registro delle imprese locale ( registro mercantil).
  • Pagamento dei dividendi: prima di poter pagare i dividendi, il 10% degli utili deve essere trattenuto fino a quando gli utili non distribuiti totali sono uguali o superiori al 20% del capitale versato della società. I dividendi possono essere distribuiti a condizione che, dopo la distribuzione, il valore contabile della società non sia inferiore al capitale totale versato.
  • Imposte: per le piccole e medie imprese con fatturato inferiore a 8 milioni di euro, l’imposta sulle società è del 30% per le prime tranche di utili da 0 a 120.202 euro. Ai profitti superiori a questo livello viene applicata una tassazione del 35%.

Sociedad Anónima (SA)

  • Capitale: per la costituzione di una SA è richiesto un capitale iniziale di € 60.102, un quarto del quale deve essere pagato al momento della costituzione. Non esiste un limite di tempo legale specificato in cui il capitale rimanente deve essere versato alla società.
  • Responsabilità: questa è limitata al capitale investito dagli azionisti.
  • Numero di azionisti : c’è un minimo di una persona fisica e la legge non specifica un limite al numero di azionisti. Quando la società ha un unico azionista viene descritta come SAU ( Sociedad Anónima Unipersonal ).
  • Investimento: la società può essere costituita con attività in contanti e / o non in contanti.
  • Personalità giuridica: la società deve essere costituita davanti a un pubblico notaio ed iscritta nel registro delle imprese locale ( registro mercantil).
  • Processo decisionale: per impostazione predefinita le decisioni possono essere prese dalla maggioranza semplice degli azionisti, ma gli articoli della società possono essere modificati al fine di aumentare il livello di maggioranza richiesto per il processo decisionale.
  • Consiglio di amministrazione : è definito dallo statuto sociale. Può essere composto da un amministratore unico ( administrador único ), due o più direttori o anche un consiglio di amministrazione (da 3 a 12 partecipanti).
  • Pagamento dei dividendi: prima di poter pagare i dividendi, il 10% degli utili deve essere trattenuto fino a quando gli utili non distribuiti totali sono uguali o superiori al 20% del capitale versato della società. I dividendi possono essere distribuiti a condizione che, dopo la distribuzione, il valore contabile della società non sia inferiore al capitale totale versato.
  • Imposte: per le piccole e medie imprese con fatturato inferiore a 8 milioni di euro, l’imposta sulle società è del 30% per le prime tranche di utili da 0 a 120.202 euro. Ai profitti superiori a questo livello viene applicata una tassazione del 35%.

Questo articolo è stato scritto da Amedia Partners a Barcellona.

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